1. ホーム
  2. お知らせ

お知らせ

2010年7月2日

次世代育成支援対策推進法に基づく認定取得についてお知らせ

 北越銀行(頭取:久須美 隆)は、平成22年6月14日付で厚生労働大臣(新潟労働局)から標記認定を取得しましたので、お知らせします。
  1. 認定の取得について
    (1) 次世代育成法の認定とは
     一定の要件を満たす事業主は「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けることができます。
    【くるみんマーク】
    くるみんマーク
     
    ※ 次世代育成法(17.4.1施行)は、子供たちが健やかに生まれ育つ環境を作るために10年間をかけて集中的かつ計画的に取り組むことを定めた法律であり、企業は行動計画を策定して県労働局に届け出た上で取り組むことが義務付けられています。
    (2) 当行の認定取得
    当行は第1回行動計画(計画期間:平成17年4月1日〜平成22年3月31日)の目標を達成し、認定基準も満たしたことから申請を行い「平成22年6月14日付」で認定を取得しました。

     

  2. 第2回行動計画について
     第1回の行動計画期間が終了したことから、第2回行動計画に取り組み、再度の認定取得を目指してまいります。
    (1) 計画期間
      平成22年4月1日〜平成27年3月31日の5年間
    (2) 計画内容
     
    <目標1> 小学校就学前の子を養育する従業員に短時間勤務制度(6時間)を設けます。
    <目標2> 行員が安心して療養に専念し、生活の安定に資するため「私傷病積立制度を拡充し、勤続年数に関わらず、積立日数限度を60日とします。
    <目標3> 年次有給休暇の取得促進のため「半日休暇制度」を設けます。
    <目標4> 計画期間を通して、時間外勤務を削減するための施策に継続的に取り組みます。
【お問い合わせ先】
株式会社 北越銀行
人事部人事課 担当:渡辺
TEL 0258−35−3111