お知らせ

2015年12月7日

次世代育成支援対策推進法に基づく認定取得についてお知らせ

 北越銀行(頭取:荒城 哲)は平成27年10月22日付で、厚生労働大臣(新潟労働局)から2回目の認定を下記のとおり取得しましたので、お知らせします。


1.取組内容

  ① 小学校就学前の子を養育する従業員に短時間勤務制度を新設しました。 マーク画像
  ② 「私傷病積立制度」を、勤続年数に関わらず積立日数限度を60日に拡充しました。
  ③ 「半日休暇制度」を新設しました。
  ④ 計画期間を通じて時間外勤務削減のため、定時退行運動や時間外勤務削減運動を継続して実施しました。
   
   
   
2.第3回行動計画について

 第2回の行動計画期間が終了したことから、第3回行動計画に取り組み、再度の認定取得を目指してまいります。

 (1)計画期間  平成27年4月1日~平成32年3月31日の5年間
 (2)計画内容
<目標1> 男性の育児参加を促進するため、配偶者出産休暇制度を新設します。
<目標2> 女性の活躍の場を広げるため、育児に関する諸制度の周知や、研修制度の拡充等により、職域を広げます。
<目標3> 年次有給休暇の取得促進のため、休暇制度の見直しを行い、制度の新設・拡充を検討します。
<目標4> 計画期間を通して、時間外勤務を削減するための施策に継続的に取り組みます。
以上
【お問い合わせ先】
  株式会社 北越銀行
  人事部人事課 担当:伊藤
  TEL 0258-35-3111

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